Hírek
2015. Október 05. 19:59, hétfő |
PR
Forrás: Global Alkusz Kft.
Súlyos tévedések az osztrák költségbevallással kapcsolatban...
Magyarország nyugati megyéiben gyakori jelenség vagy inkább lehetőség, hogy a család valamelyik tagja Ausztriában vállal munkát.
Van olyan korosztály, ahol mindez inkább a kényszer és a jobb megélhetés lehetősége. Ők a család miatt elsősorban a napi utazást választják. A fiatalok, továbbtanulók között azonban már a külföldi letelepedés gondolata sem áll távol. Ha lehetőségük adódik, ők már kinn keresnek maguknak albérletet majd’ később talán saját lakást is.
Miért akar mindenki kinn dolgozni?
Erre a kérdésre nagyon egyszerű válaszolni. Az Ausztriában dolgozók bére többszöröse a magyar honfitársak keresetének. Egy-egy szakmunka esetében ez a szám akár 3-szoros szorzó is lehet. Erre jönnek aztán még azok a juttatások, melyek külföldi munkavállalóként ugyancsak megilletik őket.
Az egyik leggyakoribb juttatás, amit minden munkavállaló kivétel nélkül igénybe vehet, az a költségelszámolás vagy ismertebb nevén az adó-visszaigénylés.
Ez azonban egy súlyos tévedés!
Miért használja mindenki az ’osztrák adó-bevallás’ kifejezést?
Nézzünk, mi állhat a definíció félreértésének hátterében - olvasd tovább itt...
Hogyan kell bevallanunk Ausztriában a költségeinket?
Az egyik legfontosabb információ és egyben alapvető különbség a magyar bevallással szemben, hogy Ausztriában 5 évente kötelező ezt megtenni - abban az esetben, ha az éves bérösszesítőn szereplő összeg meghaladja az évi nettó 12.000 Euro-t! Itt viszont máris bonyolódik a történet:
- Maximum 5 évente vallanak be költségeket a munkavállalók, de adott évekre mindig az adott évi jogszabályoknak megfelelően kell azt elszámolni.
- Így előfordulhat az is például, hogy az egyik évre vonatkozott bizonyos kedvezmény, a másik évben már nem jár.
- De ilyen lehet egy egyedülkereső kedvezmény vagy gyermekek után járó kedvezmény és költségelszámolás is. Változnak az élethelyzetek, változik a gyermekek kora, egészségügyi állapota, stb.
- Arról pedig már nem is beszélünk, ha a munkahely-változás miatt változnak adott évekre vonatkozóan a körülmények, és ezeket kell 5 évre visszamenőleg bevallani.
Természetesen sokkal egyszerűbb tehát ezt évente megtenni. Mire van szükség ehhez? - olvasd tovább itt...
Mi köze van az adó-igénylésnek az útiköltség-térítéshez, az asszonytartáshoz vagy a gyermek diétás étkeztetéséhez?
Ez minden évben visszatérő kérdés.
- Van, aki úgy érkezik az irodába, hogy benzin-térítést szeretne igényelni.
- Van, aki asszonytartást kér.
- Valószínűleg ezt hallják kollégáiktól, általában így ismerik a kedvezményeket.
Mivel költségelszámolásról vagy – hogy még egy megnevezést is mondjunk – ’Steuerausgleich’ azaz ’Adózás-kiegyenlítés’-ről beszélünk, ez mind-mind ennek a velejárója.
És most még egy nagyon fontos információt árulunk el!
Egy kicsit meghökkentő lehet – de így van - olvasd tovább itt..
Milyen teendőnk van a nyomtatvány beadása után?
Postára adást követően tulajdonképpen csak annyi, hogy várjuk az Osztrák Hatóság válaszát. Ha mindent rendben találtak és sikerült mindent a leírtaknak megfelelően teljesíteni, akkor csak egy levélváltás következik, valamint az utalás a megadott bankszámlára.
Hiánypótlás esetén viszont a lehető leghamarabb vissza kell küldeni a bekért adatok másolatait.
Kérdése van? Visszahívjuk!
Elérhetőségeink:
Global Alkusz Kft.
Mosonmagyaróvár, Kossuth L. u. 14.
TEL.: 0630/325-7110
WEB: globalausztria.hu
Ezek érdekelhetnek még
2024. November 22. 09:59, péntek | PR
Többen látják az egyetlen járható útnak a lakásbérlést a fiatalok számára
még mindig sokan vannak azonban, akik szerint pénzkidobás ingatlant kivenni
2024. November 21. 10:04, csütörtök | PR
7 százalékos volt a gyerekinfláció
olcsóbb lett a gyümölcsjoghurt, de elszállt a narancslé ára
2024. November 14. 10:32, csütörtök | PR
K&H: félénkebbek a középkorú magyarok, hiába a nagyobb jövedelem
sokan borúsan látják a jövőt
2024. November 13. 09:17, szerda | PR
K&H: vajon a pénzüknél maradnak a fiatalok?
Saját fizetésük alakulását tekintve a dolgozó fiatalok többsége, 75 százaléka fizetésemelésre számít.